東洋シャフト株式会社
TOYO SHAFT
東洋シャフト株式会社
製品案内
環境方針
会社案内
E-mail
サイトマップ
HOMEに戻る

次世代育成支援計画

社員が仕事と子育てを両立さることができ、社員全員が働きやすい環境を
作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにする
ため、次のように行動計画を策定する。

  計画期間

  平成27年2月21日〜平成31年2月20日までの4年間

 《目 標1》
  育児休業を取得しやすい職場環境の整備


 【行動計画】 
  1.社員に周知
    平成27年 2月 育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制
               度など法に基づく諸制度の調査し、掲示板に掲示
               
  2.勤務制度などの検討.導入
    平成27年 8月 短時間勤務などの子育てしやすい勤務制度の
               検討
               勤務制度の見直し、関連規定書の見直し
    平成28年 2月 社内掲示板に掲示 社員に周知

 《目 標2》
  所定外労働時間の削減 年次有給休暇の取得日数の拡大


 【行動計画】 
  1.現状把握
    平成27年 8月 所定外労働時間 有給休暇の取得日数の
               現状把握

  2.制度などの検討、導入
    平成28年 2月 有給休暇所得の拡大のために検討
    平成28年 8月 有給休暇計画的な取得の制度 有給休暇取得
               予定表の掲示、取得状況のとりまとめなどによる
               取得促進のための取組の開始
    平成29年 2月 所定外労働時間の削減方法の検討
    平成29年 8月 所定外労働時間の削減方法の取りまとめ 管理
               者、社員の周知徹底 
    平成30年 8月 対策後の所定外労働時間 有給休暇の取得日数
               の現状把握
    (問題点があった場合)社内検討委員会で改善のための取組を検討
               し、実施する

戻る
Copyright(C) 2004 TOYO SHAFT CO.,LTD. All Rights Reserved.